بعد انتصاب یک مدیر بومی پیامی دریافت کردیم به این مضمون: “باعث افتخار است ولی خدا کند زود دلمان را نزند و با اندک اختلاف سلیقه در صدد تخریبش بر نیاییم” از فحوای این پیام مشخص است که داستان تخریب مدیران و مسئولان بومی داستانی آشناست و باید بگوئیم که این اتفاق بر اثر اندک […]
اما سوال سوم، شما گفتید که چگونه از بین این همه #مدیر_کارآمدی که سال ها است در مجموعه #سنگ_آهن دیده نمی شوند، ناگهان به یک مدیر فاقد تجربه در حوزه مدیریت های کلان در مجموعه های معدنی ـ صنعتی رسیدند؟ ولی کارآمدی را از دید خودتان تعریف نکردید، اگر کارآمدی را به خدمت به #اصفهان […]
و بالاخره داستان #مدیران_عامل_بومی شرکت سنگ آهن پس از انتصاب محمد جواد عسکری به سمت مدیرعامل صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد کشور به #رحیمی رسید، قبلا طی متنی کوتاه نوشتیم که رحیمی #برند_مکمل مدیرهای بومی شرکت سنگ آهن مرکزی ایران، بافق است، قطعا و به ضرس قاطع هنوز برای #قضاوت رحیمی مدیر عامل جدید سنگ آهن […]
کارهایی که در زمان مدیریت #محمد_جواد_عسکری صورت گرفت به شرح زیر است: ۱- اصلاح خطوط کارخانه فرآوری چغارت که با تولید بیشتر محصول نهایی از عیار بالاتری نیز برخوردار شود ۲- شروع پروژه فاضلاب شهری به جهت استفاده از پسماند آبهای شهرستان ۳- تکمیل هتل نیکان بافق، راه اندازی و جذب حدود پنجاه نفر نیروی […]
اما مدیر بومی سوم شرکت سنگ آهن #محمد_جواد_عسکری بود که در زمان مرحوم دهستانی از آموزش و پرورش بافق به شرکت منتقل شده و در پستهای مدیر امور #پیمانکاران، مدیر #حراست و مدیر #پشتیبانی تا آن زمان انجام وظیفه کرده بود؛ از بخت بد عسکری زمان شروع مدیریت وی زمانی بود که قیمت جهانی سنگ […]
کارهایی که در زمان #مرحوم_دهستانی، سردار سازندگی بافق صورت گرفت : ۱- گرفتن مجوز صادرات و خروج محصول شرکت سنگ آهن از تک مشتری، این کار سنگ آهن را در موضع بهتر و قویتر قرار داده و نقدینگی خوبی برای شرکت به ارمغان آورد ۲- تکمیل و بهره برداری از کارخانه فرآوری چغارت با دو […]
اما #مرحوم_دهستانی، اولین مدیرعامل بومی شرکت معادن سنگ آهن مرکزی ایران بافق در سال ۷۹ زمانی پا به این عرصه گذاشت که سنگ آهن بافق در بدترین شرایط اقتصادی خود قرار داشت، تنها یک #کارخانه_خردایش همان یادگار #روسها در حال کار بود و محصول آن که دانه بندی با عیار بالا بود با نرخ دولتی […]