آیا قرارداد_کار ساعتی مشمول قانون کار می باشد؟ قرارداد_کار_ساعتی باعنایت به تبصره یک ماده 35 و بند الف ماده 37 قانون_کار از جمله قراردادهای موضوع ماده 7 این قانون می باشد.ضمن اینکه تعیین مزد و مزایای قانونی در تنظیم قرارداد با توافق طرفین می باشد . کارگرانی که به این ترتیب کار می کنند باید […]