true
it is true
trueit is false
شوراهای اسلامی کار به عنوان حلقه واسط بین کارگر و کارفرما می توانند منشأ اثرات زیادی در شرکتها به نفع کارفرما بوده و باعث رفاه بیشتر کارگران و جاری و ساری شدن قانون در مجموعه های کارگری به نفع کارگران باشند. اما این کار قطعا دارای ظرافت های خاصی بوده که اعضاء و خصوصا روسای این شوراها باید آن را مد نظر قرار داده و به نوعی این نقش را به درستی ایفا کنند.
معمولا از آفتهای این مجموعه های کارگری یک مورد و شاید مهمترین آن سوء استفاده های شخصی یا گروهی و جناحی یا سوء استفاده سیاسیون برای پیشبرد اهداف خارج از سازمان با اهداف و منافع شخصی است که در آن منفعتی برای شرکت مذکور در بر نداشته باشد.
شوراهایی که بتوانند علم و اطلاعات خود را در زمینه های کاری بالا برده و به مسائل سیاسی و حاشیه ای وارد نشوند و با دید اقتصادی مجموعه و صنفی کارگری صرف حرکت کنند و اجازه سوء استفاده از تشکل خود را ندهند می توانند هم برای مجموعه که آینده کاری و شغلی خود آنها را نیز تامین می کند و هم برای کارگران مفید و مثمر ثمر باشند.
true
it is true
true
it is true
falseit is false
true
it is true
