قول دادیم که به بحث #چارت_اداره_های_شهرستان ورود کنیم و مطمئنا اینکار هر چند با سرعت کم که آن هم دلایل خود را دارد انجام خواهیم داد و اینکه دسترسی به اطلاعاتی که شامل موارد بیشماری تخلف هست قطعا به این آسانی صورت نمی گیرد و ظاهرا دوستان فراموش کرده اند که در عصر #تکنولوژی همه مسئولین و عملکرد آنها درون اتاقهای شیشه ای و زیر نظر مردم و در رصد مستقیم مردم، ولی نعمتان واقعی آنها و به خصوص رسانه های مستقل قرار خواهد داشت.
سفری داشتیم به یکی از شهرستانهای هم تراز در استان و از وسعت مکان و نیروی انسانی اداره ای که به آن مراجعه داشتیم نسبت به شهرستان خودمان شوکه شدیم ولی گذشتیم تا این امر در آرامش بیشتر و با سند و مدرک بیشتر صورت گیرد که خودمان در جایگاه متهم قرار نگیریم. اما امروز به اطلاعاتی دست یافتیم که دیگر قابل تحمل نیست. البته ناگفته نماند این اتفاقات در طول سالها و به صورت نرم صورت گرفته و اصلاح آن نیز هم زمانبر و هم با بروز مقاومتهایی حتما روبرو خواهد بود. فعلا سربسته نوشتیم تا کمی آرام شویم ولی این حجم از تخلف در بحث نیروی انسانی و چارت سازمانی کمی ما را به فکر فرو برد که پیگیری این امور و جلوگیری از اتفاق افتادن و یا اصلاح آن وظیفه چه کسی و یا چه نهادی است؟ آیا واقعا نهادهای نظارتی و مدعی العموم می توانند در این عرصه وارد شوند و وارد نشدنشان تا این لحظه کوتاهی بوده است؟ یا نه . پیام ما روشن است چارت سازمانی و نیروی انسانی تمام اداره های شهرستان بازنگری گردد آیا این درخواست زیاد یا فراتر از قانون است؟ قطعا برای تعریف هر جایگاهی در چارت سازمانی اداره های یک شهرستان دلیلی وجود داشته است که در صورت حذف آن در نهایت #مردم شهرستان صدمه دیده و به مشکلات زیادی برخواهند خورد. چه کسی جوابگوی این صدمات و مشکلات بوجود آمده برای #مردم خواهد بود؟! براستی چه کسی؟! هر چند که حرکاتی در این زمینه صورت گرفته ولی کافی نیست و شایسته است با سرعت بیشتری نسبت به اصلاح اقدام گردد.
شورای سردبیری عصر بافق