افراد شاغل در کارگاه ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند. بدین منظور، کارفرمایان مکلفند قبل از به کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی ایشان را بدهند. در صورتی که پس از استخدام آنان معلوم شود که افراد مذکور در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته […]
دیوان عدالت اداری در رأی ایجاد رویه مقرر کرد در صورت اختلاف بین کارفرما و کارگر در پرداخت دستمزد و حقوق کارگر، صرف ارائه برگ تسویه حساب کافی نیست و کارفرما باید مستندات لازم جهت پرداخت حق و حقوق کارگری را به مراجع رسیدگی کننده ارائه کند. در شکایات متعدد کارگران به دیوان عدالت اداری […]
همراه با وکیل پایه یک دادگستری : طریقه قطع ارتباط یک کارگر با کارفرما با حفظ حق و حقوق قانونی خود اگر كارگري تمايل به ادامه همكاري با كارفرما را نداشته باشد چگونه مي تواند با حفظ حق و حقوق قانوني خود با كارگاه قطع رابطه كاري نمايد؟ ✅چنانچه كارگر بخواهد بعد از قطع رابطه […]
محکومیت کارفرما در صورت بروز حادثه برای کارگران ❗️ محكوميت كارفرما در صورت حادثه براي كارگران… قابل توجه کارگران عزیز👆👆👆 جامع ترین وکامل ترین کانال کارگری ایران ://telegram.me/ghanonkar2