نشست خبری مدیر عامل شرکت صنایع معدنی نوظهور کویر بافق با اصحاب رسانه این شهرستان برگزار شد و قمیشی به سوالات خبرنگاران پاسخ داد.
قمیشی مدیرعامل نوظهور:
-رسانه ها باید ازما بخواهند و ما را به جلو هل دهند./ ماه باید گزارش پیشرفت کار را به رسانه ها بدهیم.
سوال هوشمندانه رجبی خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان از مدیرعامل نوظهور
چه تضمینی می دهید سرنوشت پروژه های نوظهور مثل کارخانه های نیمه تعطیل سنگ آهن چون آگلومراسیون نشود؟!
-تضمین من وجود رسانه های پیگیر است که از من نتیجه و پیشرفت کار را بخواهند!
عبداللهی صبح بافق: آریا جنوب سهام خود را واگذار می کند؟
قمیشی: هر سه شرکت تعهد دادند سهام خود را تا به نتیجه رسیدن آن حفظ کنند.
- سنگ آهن صاحب دارد و صاحب آن صندوق فولاد است اما صاحب نوظهور مردم بافق هستند.
نوظهور صد در صد برای بافق است و کاری که در آن انجام می شود برای بافق است اما سنگ آهن متعلق به صندوق فولاد است و ممکن است هرچه کار می کند در بافق خرج نشود بلکه به صندوق برای پرداخت حقوق کارکنان سنگ آهن داده شود حتی به شدت بدهکار است به جای تعصب روی سنگ آهن بر روی توسعه تعصب داشته باشید!
موضع قاطعانه مدیرعامل نوظهور
قمیشی در پاسخ به مسوولین سایت عصر بافق:
- ما برنامه ریزی و سیاست خود را داریم و قرار نیست با تغییر دولت در برنامه ریزی ما تغییری ایجاد شود.
- چرا کلنگ یک میلیون تن به زمین زده نشد؟! ما هفته پیش دعوت کردیم کلنگ زمین زده شود آقایان گفتند دست نگه دارید هفته آینده زمین بزنید! اما اسم نمیبرم.
- چرا فقط یک میلیون تن ؟!
به آقایان گفتم بافق باید ده میلیون تن کنستانتره تولید کند! - نامه غدیر مبنی بر تامین خوراک کنستانتره بهاباد توسط نوظهور؛ نوظهور هیچ تعهدی به هیچ جا ندارد و فقط موظف است در اولویت سنگ بافق را تامین کند و نامه غدیر را قبول ندارم.
- چرا به جای کنستانتره فولاد می زنید؟
هدف ما توسعه پایدار است و در آن باید اتکا به معدن به حداقل برسد و برای نسل ها بعدی اشتغال و توسعه ایجاد شود.
امروز تعهدش تا کنستانتره است آن را انجام می دهد اما وقتی ظرفیتش را دارد چرا مابقی را انجام ندهد و فولاد نزند؟!
-خوراک فولاد از گندله سازی تامین می شود و اجازه خام فروشی نمی دهیم.
-اگر نگذارند به تعهدات خود عمل کنم از بافق می روم!
قمیشی در پاسخ به بیگی خبرنگار بافق فردا:
کارگران آنومالی شما از شرایط موجود (اخراج کارگران، نبود شورا، حقوق و مزایای پایین) راضی نیستند برنامه شما چیست؟!
قمیشی: سه اصل اساسی در کار فرصت اشتغال، امنیت شغلی، حقوق و مزایا است.
چه کسی می تواند مدعی شود ما در حق کارگران ظلم کردیم؟!
- هزینه زندگی بالاست اگر قانون کار اجازه دهد حقوق را در سقف می دهیم.
- کارگران مطالبه گری کنند اما کا را متوقف نکنند.
بهزادی امور مالی:
-آیتم حقوقی آنومالی دست پیمانکار شهداب یزد است./حقوق پایین را تکذیب می کنم طبق قانون کار دریافت می کنند اما مثل کارگران سنگ آهن نیست چون سابقه کاری متفاوت است. - طرح طبقه بندی در انومالی شمالی اجرا شده است.
مدیرعامل نوظهور در پاسخ به خبرنگار عصر :
- کدام مسوول جلوی کلنگ زنی را گرفته و سنگ اندازی کرده؟! چرا اسم نمیبرید؟!
قمیشی بعد از مکث کوتاهی پاسخ داد: دنبال مقصر نگردید من کوتاهی کردم چون کسی مطالبه گری نکرد و تا پایان خرداد قرارداد امضا می شود. - اخراج کارگران آنومالی؛ وقتی کار سیاسی شد به فرمانداری کشیده شد انتظاری نداشته باشید باید شورا با ما جلسه بگذارد اما وقتی سیاسی شد از دست خارج می شود.
(بیگی کجا سیاسی است؟! مطالبه کارگری بوده)
-عدم تشکیل شورا؛
قبول دارم ضعف داریم اما می شود با تفاهم همه چیز را حل کرد.