وضعیت در معادن بافق از حالت عادی خارج شده و با وجود جوانان بیکار بافقی روند جذب نیرو در برخی معادن بسیار اسفبار است. در معدن چاه گز از حدود ۳۰۰ نفر نیروی کار ۲۳۰ نفر غیربومی مشغول بکار بودند که چیزی حدود ۷۷ درصد می شود و بنا بر اطلاع از منابع موثق وضعیت در معدن فسفات نیز تقریبا به همین شکل است یعنی چیزی حدود ۷۰ درصد نیروهای شاغل در آن معدن غیربومی می باشند.
جای سوال بزرگ اینجاست که آیا جذب نیرو در معادن شهرستان به جز شرکت سنگ آهن مرکزی ایران بافق دارای ساز و کار خاصی هست یا نه؟ با روند قابل استخراج و بررسی فعلی ظاهرا ساز و کار، آزمون و مصاحبه ای که مسئولان بافقی به خصوص نماینده مردم بافق در مجلس شورای اسلامی به آن تاکید داشته اند وجود ندارد که با توجه به تذکر جدی طلایی مقدم فرماندار بافق در خصوص مهاجرت پذیری شهرستان می بایست در دستور جدی کار قرار گیرد.
بهتر است هر چه زودتر جذب نیرو در تمام معادن بافق و حتی شرکتهای حجمی سنگ آهن و دیگر معادن نیز قانون مند شده و شرایط بومی گزینی در استخدامها و جذب نیرو لحاظ شود. در این معادن که اکثرا پیمانکاران و بهره برداران از زیر بار مسئولیتهای اجتماعی خود شانه خالی می کنند کمترین خدمتی که می توانند به شهرستان بافق انجام دهند قراردادن جدی اولویت جذب نیرو با بومیهای منطقه است. این شرکتها و معادن حتی می توانند که اگر نیروهای بومی نیاز به آموزش داشتند آنها را قبل از شروع بکار به دوره های آموزشی تخصصی بفرستند تا به بهانه نبود نیروی متخصص در زمینه های مختلف نسبت به جذب غیربومیها اقدام نکنند.
شورای سردبیری عصر بافق