دقیقا دو سال پیش خبری تحت عنوان √چشم مسوولان بافق روشن! ۳۰۵ نفر در فلات مرکزی از کار برکنار شدند√ در عصر بافق منتشر شد.
امروز نیز خبر رسیده شرکت ثارالله (زیر نظر خاتم الانبیا) پیمانکار معدن چاه گز بافق که زیر مجموعه فلات مرکزی است به دلیل نوسانات قیمت و گرانی و تورم، نتوانسته به تعهدات خود عمل کند و مجموعه تهیه و تولید برای جلوگیری از ضرر و زیان بیشتر قرارداد را قبل از پایان زمان آن لغو کرد. به همین دلیل مناقصه ای برگزار و شرکت مبین پیمانکار اسبق چاه گز برنده شد. تا این جای کار مشکلی نیست اما …
اما طبق گفته منابع موثق این جایگزینی و تجهیز کارگاه چند ماهی طول می کشد و بالغ بر سیصد نفر نیرو از شهرهای بافق، بهاباد و اطراف هستند که به دلیل عدم جایگزینی همزمان پیمانکار از کار بیکار شدند و به خانه رفتند.
برای صحت و سقم این موضوع با چند کارگر معدن چاه گز گفت و گو کردیم.
یکی از کارگران بهابادی این معدن که نخواست نامش فاش شود به خبرنگار ما گفت: پس از یکسال به ما گفتند برای تسویه حساب بیایید بالغ بر ۳۰۰ نفر بیکار شدند اما حدود ۶۰ نفر بومی( بافق و بهاباد) بودیم و مابقی غیر بومی بودند.
یکی دیگر از کارگران این شرکت که بافقی بود گفت: سری قبل که مبین رفت حدود ۱۹۰ نفر بیکار شدیم بعد از ۶ ماه برگشتیم الان دوباره به ما گفتن تسویه کنید اصلا امنیت شغلی نداریم.
کارگر مذکور با اشاره به اینکه ۶ سال سابقه کار در فلات دارد بیان داشت: روزی ۱۲ ساعت کار میکنیم از حقوق خود راضی نیستیم اما جرات اعتراض هم نداریم هرچند اعتراض هم بکنیم تاثیری ندارد.
کارگر دیگری در تایید حرف وی گفت: از شرایط راضی نیستیم و اعتراض کردیم اما گفتن اگر نمی خواهید نیایید!
این کارگر بهابادی افزود: بعد از اینکه گفتن تسویه کنید از طریق یکی از مسوولین بهاباد پیگیری کردیم که گفت: این شرکت کارش تمام شده پیگیری نمی خواهد! وقتی یک مسوول این جواب را بدهد من کارگر چه کاری میتوانم انجام دهم؟!
پس از آن با نوری رییس اداره کار بافق طی تماس تلفنی مصاحبه ای انجام دادیم.
وی در این خصوص گفت: در معدن چاه گز شرکت مبین جایگزین شرکت ثارالله شده و حدود سه ماهی این جابجایی و تجهیز کارگاه زمان می برد.
رییس اداره کار افزود: ۳۰۴ نفر تسویه حساب شدند که از این تعداد ۷۰ نفر بومی بافق و بهاباد هستند که باید ظرف یک ماه برای بیمه بیکاری مراجعه کنند.
نوری خاطرنشان کرد: سابقه بیمه آن ها خراب نمی شود مشکل خاصی نیست و بین پیمانکارها این اتفاق رخ می دهد.
وی در پاسخ به اینکه آیا اینکه به کارگری بگویند کار شرکت تمام شده به خانه بروید تا شرکت بعدی بیاید قانونی است؟ گفت: طبیعی است و بیمه بیکاری برای همین مواقع پیش بینی شده است.
رییس اداره کار بافق در پاسخ به اینکه طبیعی است؟! پس امنیت شغلی کارگران چه می شود؟ بیان داشت: پیمانکار اصلی تهیه و تولید است، نیروی تخصصی ثارالله رفته و نیروهای کارگری باقی ماندند که پس از این سه ماه توسط شرکت مبین جذب می شوند و طی این مدت بیمه بیکاری دریافت می کنند.
نوری گفت: کارگران در این مدت حداقل حقوق اداره کار را می گیرند.
وی در خصوص اینکه چرا قرارداد یک ماه می بندند گفت: دست کارفرماست و می تواند قرارداد موقت ببند مشکلی نیست و مجددا تمدید می شود.
رییس اداره کار بافق در پاسخ به اینکه فلات چند سال یکبار این کار را می کند و هر دفعه نیروها بیکار می شوند چرا به عنوان نماینده کارگران ورود نمی کنید؟ پاسخ داد: سیاست کارفرما این است شاید شرکت پیمانکار نتوانسته به تعهدات خود عمل کند بهتر است با مدیر عامل فلات مصاحبه کنید.
عصر بافق: به همین راحتی … یک برگه به دستش می دهند و می گویند بسلامت …
اما چند سوال که ذهن نگارنده را به خود مشغول کرده است:
-چرا علی رغم اولویت جذب نیروی بومی، از ۳۰۰ نفر نیروی چاه گز تنها ۷۰ نفر بومی( بافق و بهاباد) هستند؟!
-چرا قرارداد کارگران از یکسال به یک ماه کاهش پیدا کرده است؟! کجای دنیا کارگری که قرارداد یک ماهه می بندد امنیت شغلی دارد؟!
-در این اوضاع و احوال گرانی، کارگری که زن و بچه دارد با حداقل حقوق اداره کار چگونه امورات زندگی خود را بگذراند؟!
-از ۳۰۵ نفری که دوسال پیش از کار برکنار شدند چند نفر مجددا جذب شدند؟
-یکی برای ما معنا و مفهوم طبیعی بودن و مشکلی نیست را بگوید.
خالقدادی