بسمه تعالی
جناب آقای محمدرضا صباغیان نماینده محترم بافق – بهاباد – ابرکوه و مهریز
سلام
حمد و ستایش خالق منان را که با کمال کبریا و غایت رأفت و نهایت رحمت و کرامت انسان را به زیور خرد و مدیران لایق را به صفات تخصص و تعهد بیآرائید تا با اراده راسخ در مسیر توسعه زندگی شرافتمندانه و تداوم حیات بشریت گام بردارد و به اوج کمالات صعود نماید .
ما بازنشستگان صنعت و معدن (شرکت ملی فولاد) سالیان متمادی در واحدهای مختلف با حداقل امکانات رفاهی و ایمنی با مشقات فراوان و شرایط دشوار عمر مفید خود را صرف شکوفایی صنعت فولاد کشور نموده و اینک با کوله باری از درد و رنج و بیماری ناشی از مشاغل سخت و زیان آور و بی مهری ها و معضلات وضعیت بد معیشتی و رفاهی و هزینه های تحصیلی و ازدواج فرزندان و بهداشت و درمان خانوادگی و بعضاً اجاره منزل و فشار چنگال تورم به حلقوم ضعیف ما مطابق عدل و انصاف نیست .
لذا با عنایت به مراتب فوق مستدعی است با حسن تدبیر و درایت و عنایت خاص جنابعالی در رابطه با موارد ذیل جهت احیای حقوق تضییع شده ما بازنشستگان صنعت و معدن و فولاد به رغم اقرار و خلف وعده مسئولین ذیربط و به ثمر نشستن پیگیری های چندین ساله از طریق مجلس شورای اسلامی حمایت و اقدامات لازم مبذول فرمایید:
۱- حذف صندوق خودگردان و بازگشت به وضعیت قبلی دولتی یا دولتی کشوری شاخه فولادی و لحاظ در بودجه سنواتی دولت با حفظ کامل آئین نامه شرکت ملی فولاد ایران
۲- بازنشستگان صندوق فولاد از بدو استخدام تا زمان بازنشستگی و پس از آن نیز با داشتن شماره استخدام کشوری دولتی بوده اند و با احکام دولتی بازنشسته شده اند و کسورات بیمه و درمان ۳۰ ساله آنها به خزانه واریز شد دولت محترم از آن در جهت پیش برد اهداف و امورات مملکتی و سرمایه گذاری بهره وافی و کافی برده است .
اساس صندوق خودگردان با منافع بازنشستگان در تضاد کامل است .کاملا غیرقانونی و غیرشرعی و یک طرفه بواسطه اینکه در عمل منافع دیگران را تأمین میکند زیرا دولت بعلت عدم اجرای تعهداتش در قبال فولاد آینده نگران کننده ای وجود دارد جای هیچ عاقبت بخیری مشاهده نمیشود این یک تخلف اشکار دولت مردان از قانون مصوبه است.
۳- همسان سازی حقوق باستناد بند ۵۹ بودجه سال ۹۱ کل کشور و تبصره ۵ ماده ۱۰۹ آئین نامه فولاد موضوع تصویب نامه شماره ۵۷۲۸۱/ت ۲۱۱۹۵/هـ مورخ ۱۳۷۸/۱۱/۲۵ هیأت وزیران از همان تاریخ هرگونه افزایش مؤخر بر تاریخ بازنشستگی ، از کار افتادگی و فوت مستخدمان میبایست به تناسب به مستمری افزوده و همسان سازی میگردید واز سال ۱۳۹۱ تا بحال با توجه به وعده وعیدهای مکرّر اقدامی صورت نگرفت عدم اجرای آن اختلاف فاحشی بین بازنشستگان سالهای قبل و اخیر و کارمندان شاغل ایجاد نموده است و به این فاصله هرساله افزوده میشود قابل قبول و منطقی وخداپسندانه نیست .
۴- ارائه بهداشت و درمان مطلوب و مفید با عنایت به مواد ….۸۲-۸۱-۸۰
آئین نامه (اجرای خدمات درمانی فولاد)

۵- پرداخت مطالبات سال ۱۳۹۱ بمدت ۸ ماه از ۱/۱/ ۹۱ تا ۹۱/۹/۱ براساس اجرای بخشی از همسان سازی و مابه التفاوت چهار ماه اول سال ۹۱ بابت افزایش حقوق سالیانه .
۶- اصلاح فوق العاده مدیریت و سرپرستی و سختی کار مشاغل سخت و زیان آور مطابق افزایش سالیانه از سال ۱۳۹۱ (توضیح اینکه مبلغی را که در سال ۹۱ دریافت میکرده ایم برای بررسی مجدد شش ماهه قطع و همان مبلغ سال ۹۱ در سال ۹۷ پرداخت شد )
۷- پرداخت بموقع حقوق ماهیانه و صدور احکام سالیانه و فیش حقوق ماهیانه بطور منظم .
۸- پرداخت و صدور احکام ارتقاء دو گروه به بازنشستگان تا تاریخ ۶۹/۱۲/۲۹ و یک گروه از ۷۰/۱/۱ تا ۸۲/۱۲/۲۹ (ارتقا گروه مشاغل براساس اصلاح چارت سازمانی)
۹- اصلاح افزایش حقوق سالیانه چهارسال براساس میزان تورم با عنایت به رای دیوان عدالت اداری .
۱۰- اعطای تسهیلات رفاهی اعم از سفرهای زیارتی ، سیاحتی ، وام ، بن ، تخفیف های ویژه و غیره و….
۱۱- پرداخت مستمری بازنشستگان صنعت معدن و فولاد مانند مستمری بگیران کشوری و لشکری در جدول شماره ۷ بودجه کل کشور بطور مستمر و پایدار .
۱۲- ختم وعده وعیدهای بی اساس و سرکاری و بی احترامی به بازنشستگان عزیز فولاد مضافاً اینکه همه خواسته های ما قانونی است نه غیر .
امیدواریم شاهد رفع کلیه مشکلات معیشتی ، صنفی ، درمانی ، تخصیص اعتبارات و منابع بودجه سالیانه باشیم.

بازنشستگان شریف ترین قشر جامعه اند
با تشکر و امتنان
بازنشستگان شرکت سنگ آهن مرکزی ایران – بافق
امین امینی – محمد اغنیائی