در بیستمین جلسه مجمع هم اندیشی توسعه شهرستان بافق با موضوع “اهمیت سرمایه های انسانی” چه گذشت
تاکید بر تربیت و آموزش نیروی انسانی در بیستمین جلسه مجمع هم اندیشی توسعه شهرستان بافق
دکتر میرغنی زاده ：در توسعه انسانی علاوه بر تعهد و تخصص باید باورها و ارزشها هم حفظ شود. توسعه اجتماعی و منطقه ای با روابط اجتماعی قوی تحقق می یابد و پایه آن دوستی و محبت است.
رنجبر، رییس آموزش و پرورش بافق：برای توسعه انسانی باید بسیار بیشتر از توسعه اقتصادی برنامه داشت. با بها دادن به فرهنگیان و جایگاه معلم پایه های پرورش و تعلیم نیروی انسانی را مستحکم کنیم. عدم استقبال پسران بافقی از شغل معلمی موجب جذب معلمان غیربومی در بافق شده است.
نوروززاده، شهردار بافق：برای پرورش نیروی انسانی خانواده و آموزش پرورش نقش اساسی دارند.
طالعی، معاون فرماندار بافق：اولویت در پرورش نیروی انسانی اهمیت دادن به آموزش و پرورش است.
فلاح، مدیر روابط عمومی شرکت سنگ آهن مرکزی بافق : اهمیت نقش بانوان در توسعه نیروی انسانی در جلسات مشهود نیست.
رنجبر، رییس سابق شورای اسلامی شهرستان بافق : سرمایه های انسانی و نخبگان بافق در سطح شهرستان، استان و کشور، هیچ چیز از نظر تعهد و تخصص کم ندارند.
دهقانزاده، معاون اداره کل راه آهن طبس：کارگروه شناسایی و معرفی نیروهای توانمند شهرستان بافق ایجاد و تقویت شود.
کریمزاده، مدیرعامل کانون بازنشستگان بافق：باتوجه به حضور حدود ۱۱۰ معلم به عنوان نماینده در مجلس ،آقای صباغیان فراکسیون معلمان مجلس را تشکیل دهد.
مراددشتی، رییس دفتر نماینده مردم حوزه انتخابیه مهریز ：برنامه مدونی برای پرورش نیروی انسانی در بافق وجود ندارد.
امیرزاده عضو شورای اسلامی شهر بافق：چرا برای بعضی از نقاط استان در جذب نیرو و مدیر بستر فراهم است ولی برای بافق بهانه مر قانون مطرح است؟
یزدانی، فعال کارگری و اجتماعی：نماینده مجلس بی عدالتی احتمالی در زمینه بکارگیری نیروی انسانی در استان را با هدف اجرای عدالت پیگیری کند.
دکتر ارجمند：مجمع هم اندیشی آسیب شناسی شود. دچار جامعه ای بیمار و مردمی بی تفاوت شده ایم و این بی تفاوتی حاصل فردگرایی است.
کارگران، وکیل دادگستری：حفظ نیروی نخبه ،شناسایی نخبگان و نخبه پروری در دستور کار قرار گیرد و به آنها فضای رشد داده شود.
مهندس نادری زاده : از نخبه ها و پتانسیلهای بومی در پست های اجرایی کشور و استان استفاده شود.
استاد میرسلیمانی：مسوولين بافق چند ساليست از عنصر استراتژيک نيروسازي و نخبه پروري غافل مانده اند.عملکرد مسولين در حافظه تاريخ ضبط و ثبت خواهد شد.
رنجبر، رییس نمایندگی میراث فرهنگی بافق：اصلاح و بازنگری در چارت سازمانی و نیروی انسانی نمایندگی میراث فرهنگی بافق با همکاری اعضای مجمع و پیگیری نماینده مجلس را خواستاریم.
مهندس فتوحی، فعال کارگری： مسئولین محترم در انتصابات خود بدون لحاظ نگاه ها و گرایش های فکری و جناحی، شایسته سالاری را مدنظر قرار دهند.
دکتر برخورداری：ایجاد رشته های مرتبط دانشگاهی با توجه به پتانسیلهای شهر در اولویت قرار گیرد.
حسینی، فعال گردشگری：تمام گروههای سنی در موضوع پرورش نیروی انسانی دیده شوند.
ملک زاده، رییس اورژانس ۱۱۵ بافق：کارگروههای تخصصی مجمع فعال تر شوند.
مهندس خواجه ای：به گونه ای برنامه ریزی کنیم که موقع راه افتادن کارخانه های صنعتی با کمبود نیروی تخصصی بومی مواجه نشویم.
مهندس جهانمنش：برای توسعه منابع انسانی باید ابتدا زیرساختهای آن فراهم شود.
عکس و خبر : بافق فردا